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Bacher 
Systems 
EDV 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score206 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø102.400 €
Internet Security Expert8 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
IT Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø88.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bacher Systems EDV
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bacher Systems EDV
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir leben Mitverantwortung für den Mehrwert Ihrer IT.

Wer wir sind

Bacher Systems zählt zu den wichtigsten IT-Dienstleistern am heimischen Markt. Wir unterstützen zahlreiche Top 100-Unternehmen in deren Herausforderungen in den Bereichen Cybersecurity, Infrastructure & Platforms, Digital Identities und Data Analytics. In der digitalisierten Welt brauchen erfolgreiche Unternehmen jene IT-Infrastruktur, die Sicherheit, Flexibilität und Wirtschaftlichkeit garantiert. Viele gelungene Projekte zeigen: eine zielführende Lösung beginnt mit dem gemeinsamen Verstehen anstehender Probleme. Dabei folgen wir den Werten partnerschaftlich, initiativ, flexibel, kompetent und verlässlich.

Die Basis für den Erfolg bildet das Miteinander aller Beteiligten. Denn die passende Technologie zu kennen und auszuwählen, ist die eine Seite. Noch entscheidender für den Erfolg sind jene Menschen, die sich mit voller Kraft für unsere Kunden einsetzen: unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit deren Kompetenzen schaffen wir innovative und wirkungsvolle Lösungen. So leben wir Mitverantwortung.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Kunden denken gerne mit uns über zukunftsfähige IT-Lösungen nach. Wir sind bekannt als verlässlicher Begleiter, wenn es um das Designen und Implementieren neuer Konzepte und Technologien im IT-Bereich geht. Mit dem Blick nach vorne entwickeln wir Lösungen, die den Betrieb absichern und wirtschaftlich sinnvoll sind. So tragen wir dazu bei, Unternehmen an die Spitze einer digitalisierten Welt zu bringen. Immer einen Gedanken voraus.

Wir leben IT und Mitverantwortung. Das Herzstück unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern Proaktivität und geben Raum für Individualität. Im Team erleben wir Freude an und bei der Arbeit für unsere Kunden. Als erfahrener Partner für Unternehmen setzen wir auf initiative und verlässliche Menschen, die partnerschaftlich denken und handeln.

Mehr unter: https://bacher.at/

Kennzahlen

Mitarbeiter115+
Umsatz41 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • RabatteRabatte
    42%42
  • KantineKantine
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Bacher Systems EDV GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als erfahrener Denkpartner für Unternehmen setzen wir auf initiative und verlässliche Menschen, die partnerschaftlich denken und handeln. Jene Experten sind bei uns richtig, die für komplexe Anforderungen kreative Wege finden. Eine offene Dialog-Kultur, Freude bei und an der Arbeit, ein familienfreundlicher Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns bringst du deine fachlichen Kompetenzen in ein wertebasiertes Arbeitsumfeld ein. Viele unserer Experten verfügen über langjährige Projekterfahrung und aktuelle Zertifizierungen für Services und Systeme führender Hersteller-Partner.

Das Herzstück unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern Proaktivität und geben Raum für Individualität. Im Team erleben wir Freude an und bei der Arbeit für unsere Kunden. Als eigentümergeführtes Unternehmen fördern wir vorausschauendes Denken, das Entfalten persönlicher Stärken, ein partnerschaftliches Miteinander und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Wünsche unserer Kunden optimal zu erfüllen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Begeisterung und Erfahrungen für die neuesten Technologien einbringen. Denn wir wissen: die innovativsten IT-Lösungen für unsere Kunden gelingen im Team. Gemeinsam finden wir für komplexe Anforderungen einen kreativen Weg. Für uns ist es zweitrangig, wie du das gesuchte Know-how erworben hast: im Studium oder im Beruf.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bacher Systems EDV GmbH.

  • Marina Mijatovic

    karriere@bacher.at

  • Wir freuen uns über deinen Lebenslauf sowie ein kurzes, persönliches Anschreiben. Beides soll dein Interesse und deine Erfahrungen zum Ausdruck bringen. Ob du die gesuchte Kompetenz durch Studium oder Berufserfahrung erworben hast, ist zweitrangig. Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Begeisterung und Erfahrungen für die neuesten Technologien einbringen. Mit diesem gebündelten Know-how erarbeiten wir im Team kundenorientierte Lösungen.

    Du hast gerade keinen aktuellen Lebenslauf bei der Hand? Dann teile einfach dein Xing- oder LinkedIn-Profil mit uns!

  • Wir suchen Menschen, die initiativ und verlässlich sind, und in ihrem Denken und Handeln Wert auf Partnerschaftlichkeit legen; Menschen, die alle Möglichkeiten nutzen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, und auch bei komplexen Voraussetzungen ergebnisorientiert arbeiten. Lass dich nicht durch Formulare leiten (z.B. europass Lebenslauf). Entscheide selbst, was du uns auf den ersten Blick wie vermitteln möchtest. Achte vor allem darauf, authentisch zu sein. Wir unterstützen dich unter anderem mit offen gestalteten Gesprächen. Frage auch du uns alles, was für dich wichtig ist, um ein gutes Bild von uns und der konkreten Position zu bekommen.

  • Wir freuen uns auf deine Unterlagen in deutscher Sprache über unser Karriereportal.

  • Das Herzstück unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit die Menschen, die sich für die Mitarbeit in unserem Team interessieren, auch wirklich kennenzulernen.

    Lerne uns kennen
    Bevor du deine Unterlagen abschickst, nimm dir doch ein wenig Zeit uns kennenzulernen. Kannst du dich mit unseren Grundwerten identifizieren? Möchtest du mITverantwortung leben? Konntest du auf kununu.at einen guten Eindruck über uns gewinnen? Welche Fragen sind offen geblieben? Was möchtest du noch erfahren, bevor du bei uns zu arbeiten beginnst?

    Schick uns deine Unterlagen
    Du hast ein gutes Gefühl, wenn du daran denkst bei Bacher Systems zu arbeiten? Dann ist es höchste Zeit deine Unterlagen auf unser Karriereportal zu laden! Wenn du fachliche Kompetenz aus der IT mit Menschlichkeit paarst und deinen Arbeitsalltag entsprechend unserer Grundwerte gestalten möchtest, wollen wir dich jedenfalls kennenlernen. Auch wenn es gerade keine offene Stelle gibt, die auf dich passt.

    Wir machen uns ein erstes Bild
    In Abstimmung mit dem suchenden Fachbereich, prüft unser People & Culture Management deine Unterlagen. Stimmen deine Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein? Ergänzen deine Erfahrungen die deines zukünftigen Teams? Was macht dich als Person aus? Passen wir als Unternehmen mit dir als Mensch zusammen?

    Wir bemühen uns diesen Prozess so schnell wie möglich abzuschließen, um dich nicht allzu lange auf die Folter zu spannen. Eine Antwort bekommst du auf jeden Fall von uns, egal wie es weitergeht!

    Unser Kennenlernen
    Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, dann laden wir dich zu persönlichen Gesprächen ein. Unser Kennenlernprozess läuft 3-stufig ab und wird durchgehend von People & Culture Management begleitet.

    • In der ersten Runde lernst du deine zukünftige Führungskraft kennen. Gemeinsam beleuchten wir deinen Lebenslauf und erarbeiten, ob die ausgeschriebene Stelle zu dir passt. Du erfährst wie sich dein Arbeitsalltag gestalten wird und baust Hintergrundwissen auf.
    • Beim zweiten Termin lernst du unseren Geschäftsführer kennen. In diesem Gespräch möchten wir dich als Person besser kennenlernen und herausfinden, ob wir als Unternehmen zu dir als Person passen.
    • In der dritten und letzten Runde lernst du dein Team kennen. Bei diesem Kennenlernen findest du heraus, mit wem du zusammenarbeiten wirst und ob du dich im Kreise deiner zukünftigen Kolleginnen und Kollegen wohlfühlst.

    Haben uns die gemeinsamen Gespräche gegenseitig überzeugt, freuen wir uns darauf, Ihren Start bei Bacher Systems vorzubereiten.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ganze Image zeigt schon wie gut der Arbeitgeber ist - ich kenne einige Firmen die damit werben, dass glückliche Mitarbeiter wichtig sind. Bei Bacher spürt man es auch. Auch während der COVID-Situation gab es nichts zu meckern. Man wird regelmäßig informiert und sowas ist nicht selbstverständlich.
Interessant finde ich auch die neue Organisation alla Holokratie. Bin gespannt wie sich das entwickelt :)
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Es ist ein solides Unternehmen, der keine Angst von Änderungen hat. Die Kritik und Verbesserungsvorschläge werden kommuniziert und ernst genommen.
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..., dass wir in allen wichtigen Themen immer einen Schritt voraus sind.
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hier ist man keine Nummer - hier ist man an erster Stelle Mensch
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Aufbruch in die Holakratie. Das ist wirklich spannend!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zieht man Mitarbeiter zu lange mit, welche die Gutmütigkeit ausnutzen
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Manchmal lässt sich mein Arbeitgeber zu lange ausnutzen
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bist du ausgebrannt wirst du manchmal schnell fallen gelassen (kommt auf deinen Vorgesetztzen an). Das Familiäre wie ich es kannte gibt es leider nicht mehr so sehr (war insgesamt 12 Jahre dort).
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Die immer wieder aufkommenden Phasen größerer zeitlicher Belastung für einzelne Menschen im Unternehmen. Deshalb auch der o.a. Verbesserungsvorschlag.
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durch diese Menschlichkeit wird immer wieder versucht den Arbeitgeber auszunutzen - dies lässt sich der Arbeitgeber oft zu lange gefallen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine - und falls mir etwas einfällt, kann ich sie im Sinn der Holakratie gleich zum nächsten Kreis-Meeting mitbringen und dort thematisieren. ;-)
--> Gehen wir unseren gemeinsam Weg weiter. Es macht echt Spaß!
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Wenn jemand die "Gutmütigkeit" des Unternehmens ausnützt nicht so lange zusehen - rascher reagieren
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Schneller durchgreifen wenn man merkt der MA nutzt die Gutmütigkeit der Firma aus
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Mehr auf die jüngere Generation hören und den Fokus auf Umweltbewusstsein und weniger Arbeitsstunden legen.
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Vielleicht bei neuen Ankündigungen oder Benefits nicht so lange warten bis es eine Entscheidung gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Bacher Systems EDV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wir feiern immer wieder 30-er oder sogar 40-er Firmenjubiläen. Ich schätze, die älteren Kollegen fühlen sich sehr wohl.
5
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Die Erfahrung der Älteren kombinieren wir mit dem Enthusiasmus der Jüngeren
5
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Alter ist nur eine Zahl. ;-)
5
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es gibt keine Unterschiede
5
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Altersunterschiede fallen in der Zusammenarbeit nicht auf. Bacher Systems ist quer über alle 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein im Herzen junges Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bacher Systems EDV ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Früher top, inzwischen leider etwas mager.
2
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Tja, da fehlte viel für mich
1
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Weiterbildung ist im Unternehmen wichtig - ist aber zusätzlich zur Arbeit manchmal eine richtige Herausforderung, alles unter einen Hut zu bringen und ein Privatleben hätte man ja auch noch gerne.
3
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keine Aufstiegsmöglichkeiten absehbar
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bacher Systems EDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bacher Systems EDV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Bacher Systems EDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 206 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bacher Systems EDV als eher modern.
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